70 idées d’activités et jeux pour un team building à distance

De plus en plus d'entreprises ont des équipes dispersées dans le monde entier. Il est donc très probable que vos collègues ne se retrouvent plus dans une salle de conférence, mais collaborent grâce à la visioconférence.

Si vous consultez cet article, votre entreprise se trouve probablement dans un scénario similaire et vous devez trouver une idée de jeu pour animer une réunion d'équipe ou une activité de team building à distance ou virtuel. Découvrez dans cet article quelques pistes pour vous aider !

Qu’est-ce qu’un team building ?

Un team building est un évènement hors cadre professionnel entre collaborateurs d’une même entreprise.

Le but est de briser la routine et de souder les équipiers entre eux. Le team building permet aussi d’apprendre à se connaître dans une sphère un petit peu plus intime.

Ce type d’événement consiste une activité ludique, physique ou culturelle : un escape game, une course en faveur d’une association caritative, la visite d’un musée, …

Mais avec l'avènement du télétravail, le team building virtuel a pris le pas sur le team building physique. Alors comment faire pour que cet événement marque malgré tout les esprits ?

Pourquoi organiser un team building à distance ?

Un team building sert à renforcer les liens entre les membres de l'équipe. Bien entendu, c'est beaucoup plus facile lorsque le team building est organisé en présentiel et qu'il est suivi d'un bon dîner... Malheureusement, le budget ou le contexte de l'entreprise ne le permettent pas toujours.

S'il n'est pas possible de réunir toute votre équipe pour le team building, il vaut mieux l'organiser à distance pour ne pas exclure certains de vos collègues. Pour rappel, voici les avantages d'un team building (qu'il soit organisé en ligne ou en présentiel) :

• Augmentation de la motivation
• Renforcement de la collaboration
• Création d'un esprit d'équipe
• Stimulation de la créativité

Les événements de team building organisés en ligne, sur des plateformes de visioconférence, permettent de créer un contact entre des individus qui pourraient autrement se sentir isolés en raison de leur environnement de travail à distance.

Pourquoi organiser des jeux de réunion d'équipe ?

De façon similaire, les jeux d'équipe peuvent être une très bonne façon de commencer une réunion sur une note positive... ou de se réunir à la fin d'une semaine éprouvante.

Un jeu d'équipe est généralement plus court qu'un team building virtuel, qui dure au moins une heure.

55 idées de jeux pour vos réunions ou team building à distance

Découvrez ci-dessous 37 activités de team building virtuels ou de jeux pour vos réunions d'équipe à distance.

1. Défi de bricolage

Stimulez la créativité de votre équipe en créant un petit objet avec des matériaux trouvés à la maison. Vous pouvez aussi adapter le défi en fonction de la période de l'année.

Par exemple, en octobre, proposez à votre équipe de créer une citrouille pour Halloween : c'est facile à organiser et assez visuel lors d'une réunion en ligne.

2. Cours de cuisine en ligne

Vous pouvez aussi organiser un cours de cuisine en ligne. Faites appel à un professionnel ou désignez quelqu'un dans votre équipe pour mener le team building.

Choisissez un plat et pensez à distribuer une liste de courses à votre équipe quelques jours à l'avance. Un bon moment garanti !

3. Tests de personnalité

Pour aider les membres de votre équipe à mieux se comprendre, proposez un test de personnalité. Ce team building professionnel permettra de créer une cohésion dans votre équipe puisque vous pourrez découvrir le style de communication de vos collègues.

Quelques jours avant la réunion en ligne, envoyez le test de personnalité aux membres de votre équipe, puis discutez des résultats collectivement.

Il existe de nombreux tests de personnalité gratuits en ligne, comme le test DISC ou le test des 16 personnalités, par exemple.

4. Afterwork happy hour

Après le travail, organisez un happy hour virtuel ! Vous pouvez même inviter un mixologue. Demandez-lui de préparer une boisson signature pour votre entreprise (avec ou sans alcool), que vos collègues devront préparer chez eux.

Une idée de ice-breaker pour animer ce team building : faites un tour de table en partageant quel cocktail correspond le mieux à votre personnalité. Par exemple : une Margarita si vous aimez "mettre du sel dans votre vie", ou un Dark & Stormy si vous êtes plutôt mystérieux.

5. Trivia

Savez-vous que la plateforme de messagerie Slack propose de nombreux jeux virtuels sur sa marketplace ? Utilisez Slack pour organiser une petite compétition amicale entre les membres de votre équipe.

6. Test de vitesse de frappe en ligne

Découvrez quel membre de votre équipe est le plus rapide pour taper au clavier en défiant vos collègues au test de dactylographie de LiveChat. Le record de dactylographie est détenu par l'Anglaise Barbara Blackburn avec 212 mots par minute.

Recommandez aussi à vos collègues de regarder le film Populaire quelques jours avant le team building.

7. Jeux de cartes en ligne

Simple, mais efficace, proposez à votre équipe de jouer à un jeu de cartes en ligne. Il existe de nombreux sites de jeux gratuits en ligne, le choix est infini !

8. Jeu de dessin en ligne

Si vous souhaitez organiser un jeu simple, qui ne dure pas trop longtemps, un jeu de dessin en ligne peut être une bonne idée. Nous vous recommandons le site gratuit Skribbl.

9. Escape room en virtuel

Trouvez des indices et collaborez en équipe pour vous échapper de lieux uniques. Les jeux d'escape game varient en difficulté et il existe plusieurs versions gratuites en ligne.

10. Jeux de société en ligne

Les jeux de société en ligne permettent de renforcer la collaboration entre les membres de votre équipe. Planifiez des sessions après le travail ou pendant les pauses déjeuner pour jouer en groupe. Vous pouvez par exemple tester le jeu du loup-garou en ligne.

11. Devinette : image de séries/films

Ce petit jeu est un très bon ice-breaker en début de réunion. Demandez à votre équipe d'utiliser un arrière-plan virtuel sur leur logiciel de visioconférence, qui représente un film ou une série. Vos collègues devront deviner le nom du film ou de la série.

12. Visite virtuelle de musée

Saviez-vous qu'il est possible de faire une visite virtuelle du Louvre, avec une égyptologue ? Maryline Sellier, guide-conférencière, vous fait découvrir la section de l'Égypte antique complètement à distance. Découvrez plus d'informations sur son site.

En bonus, lancez-vous sur les traces de Champollion et participez à un cours d'écriture de hiéroglyphes à distance.

13. Visite d'une ville à distance

Visitez une ville avec le reste de votre équipe, depuis le confort de votre canapé ! Il existe de nombreux sites qui proposent ce type de visites à distance.

Que pensez-vous par exemple d'une visite de New York ? Consultez les sites de nos clients New York Adventure Club ou Untapped New York pour découvrir tous les secrets de la ville qui ne dort jamais. Vous pourrez participer à ces visites (en anglais) directement sur la plateforme de Livestorm.

14. Concours des photos de la semaine

Si vous souhaitez organiser un ice-breaker avant une longue réunion, planifiez un concours de photos. Demandez à chaque participant de partager une photo prise au cours de la semaine ou durant le week-end et votez pour l'image la plus originale.

15. Questions pour mieux connaître son équipe

Commencez vos réunions d'équipe par un ice-breaker pour mettre tout le monde à l'aise ! L'organisateur du jeu devra poser une question personnelle aux participants, au début de la réunion. Par exemple :

• Quels sont les 3 objets que vous apporteriez sur une île déserte ?
• Quel est votre film préféré ?
• Quel est votre plat préféré ?

Organisez ce jeu au début de chaque réunion d'équipe pour tisser des liens plus forts avec vos collègues.

16. Affrontement à cinq doigts

L'affrontement à cinq doigts est parfait dans le cadre d'une conférence en ligne avec un grand groupe.

Pour jouer, chaque membre lève cinq doigts. Ensuite, chaque participant devra poser une question à tour de rôle. Par exemple : "Qui a voyagé à l'étranger au cours des 12 derniers mois ?" ou " Qui a mangé de l'ananas au cours des dernières 24 heures ?".

Si une personne répond oui, alors elle devra descendre un doigt. La première personne à avoir abaissé tous ses doigts sera le gagnant.

17. Devinette d'emojis

Vous avez très certainement des emojis favoris, alors essayez de deviner ceux qui sont les plus utilisés par vos collègues.

Ce petit jeu peut être organisé au début d'une réunion d'équipe. Les participants doivent envoyer les 5 emojis les plus utilisés sur leur plateforme de messagerie instantanée (comme Slack) à l'organisateur du jeu. Celui-ci les partagera dans le chat de votre logiciel de visioconférence et vos collègues devront deviner à qui appartient chaque liste d'emojis.

18. Crêpes ou gaufres ?

Développez vos compétences de prise de décision collective grâce à ce jeu. Pour y jouer, votre équipe devra commencer par discuter des avantages des crêpes par rapport aux gaufres. Les participants devront avancer des arguments pour chaque option afin d'en éliminer une. Une fois qu'une des deux options a été éliminée, demandez à un participant de nommer un nouveau challenger. Par exemple : des beignets ou les films de superhéros.

Au fur et à mesure que le jeu évolue, les membres de l'équipe devront argumenter pour "sauver" leur challenger préféré. La personne qui a proposé l'option qui restera à la fin de la négociation sera le gagnant.

19. Lunch & Learn

Si vous souhaitez organiser un team building pédagogique, le "Lunch & Learn" sera l'activité parfaite. Chaque mois, vos collègues pourront faire une présentation à tour de rôle sur un sujet qu'ils connaissent bien (que ce soit en lien avec le travail ou sur un hobby).

20. Prends mon travail !

Pour un team building professionnel, donnez la possibilité aux membres de votre équipe d'échanger leurs rôles le temps d'une demi-journée. Ce team building demande un peu de préparation, mais il permettra à chacun de mieux comprendre les différents rôles au sein de l'équipe.

21. Powerpoint karaoké

Le Powerpoint karaoké est une idée de team building très amusante ! Le but est de présenter un Powerpoint sans le connaître au préalable. Le twist ? La présentation Powerpoint doit être la plus loufoque possible. Par exemple : elles pourront être écrites complètement en japonais ou traiter de la fission nucléaire), à vous d'inventer... pour le plus grand plaisir de l'audience !

Utilisez ces slides (en anglais) pour votre Powerpoint Karaoké.

22. Blind test

Pour un bon moment à plusieurs, organisez un blind test et découvrez lequel de vos collègues a la plus grande culture musicale. Il existe de nombreuses playlists sur Youtube ou Spotify, vous n'avez plus qu'à faire votre choix !

23. Murder Party

La Murder Party peut être une très bonne idée de team building à distance. C'est un jeu de rôle ludique : en équipe, devinez qui a tué un personnage fictif et qui est le meurtrier qui se cache dans le groupe.

Organisez la Murder Party avec l'aide d'un professionnel ou désignez une personne dans votre équipe pour être le maître du jeu. Demandez aux participants de se mettre dans la peau de leur personnage en se déguisant. Cela rendra le jeu encore plus immersif !

24. Atelier DIY

Organisez un team building de DIY ("Do It Yourself") avec l'aide d'un professionnel. Vous pouvez par exemple créer un savon, une crème, un petit sac en macramé, une mosaïque... il n'y a pas de limites !

L'atelier DIY permet de réaliser une activité manuelle qui rompt avec le reste de la semaine, où votre équipe travaille sur l'ordinateur.

25. Atelier de magie

Pour votre team building à distance, organisez un atelier de magie ! Faites appel à un magicien pour qu'il anime votre team building en ligne. Il existe de nombreux prestataires, vous n'avez plus qu'à faire votre choix.

26. Team building RSE

Pour votre team building à distance, choisissez une activité de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) qui se focalise sur le développement durable ou le changement climatique. Par exemple, vous pouvez organiser une Fresque du Climat.

27. Questions pour un pinard

Dans la même veine qu'un happy-hour focalisé sur la création de cocktails, organisez un atelier de dégustation de vin. En passant par cette entreprise, vous recevrez 6 petits flacons avant le team building pour organiser une dégustation originale à distance. Un bon moment en perspective !

28. Séance de yoga ou relaxation

Brisez avec la routine du quotidien en organisant un team building qui vous permettra de vous dégourdir les jambes... tout en restant chez vous !

Avez-vous un passionné de yoga dans votre équipe qui pourrait organiser une séance à distance ? Si ce n'est pas le cas, passez par un prestataire pour organiser un cours de yoga ou une séance de relaxation.

29. Liste des pays

Pour resserrer les liens entre les membres de votre équipe, essayez ce défi ! Séparez les participants en plusieurs groupes. Chaque équipe devra comptabiliser tous les pays visités par les membres du groupe et l'équipe gagnante sera celle qui aura listé le plus grand nombre de pays.

30. 2 vérités et 1 mensonge

Pour cette dernière activité, voici un classique des jeux de réunions d'équipe. Faites un tour de table en demandant à chaque participant de partager 2 vérités et un mensonge sur soi-même. Vos collègues devront découvrir quel est le mensonge parmi les 3 propositions.

Vous connaissez à présent de nombreux jeux pour vos réunions d'équipe et plusieurs activités pour vos futurs team building à distance. Il ne reste plus qu'à utiliser la bonne plateforme de visioconférence pour les organiser.

31. Briser la glace de manière ludique !

Pour bien commencer un team building à distance, il est conseillé d’aider les collaborateurs à briser la glace. Aussi, lorsque vient le moment des présentations, utilisez une carte du monde. Chaque participant peut alors indiquer sa ville de naissance et la ville de son domicile actuel.

Autre variante : proposer dix citations dans des thématiques variées. Chaque participant choisit la plus évocatrice pour lui et explique son choix.

32. Tester la culture musicale des collaborateurs

Pour bien réussir un team building à distance, la musique est primordiale ! Un Home Blind Test est donc une bonne idée pour renforcer les liens.

Vous pouvez utiliser une application spécialement créée pour l’animation de team building en ligne. Ou simplement lancer des morceaux et tester les connaissances de chacun. La musique adoucissant les mœurs, vous partagerez forcément de bons moments, même sans être physiquement ensemble.

33. Découvrir ses collaborateurs autrement

Avec ce jeu, fausses vérités et vrais mensonges risquent de se croiser… Il s’agit du « Deux vérités et un mensonge ».

• Chaque participant énonce deux vérités le concernant. Par exemple : « j’ai gagné un championnat de gymnastique artistique quand j’avais huit ans », «je me suis cassé le poignet en repeignant mon salon. »
• Chacun énonce aussi une affirmation fausse. Par exemple : « j’ai perdu la mémoire après avoir été attaqué par un chien. »

Le reste de l’équipe se concerte et énonce l’affirmation qu’il pense fausse. Pour égayer l’ambiance, vous pouvez ajouter un arrière-plan virtuel coloré à votre « lieu » de réunion.

34. Apprendre à cuisiner avec un chef

Livestorm sait qu’il est important de bien manger pour bien travailler. Aussi, pourquoi ne pas organiser un atelier privé avec un chef ? Vous êtes sûr de réussir votre team building à distance !

Le concept est simple :

• Proposer à un chef de participer à votre visioconférence ;
• Proposer différentes activités (pâtisserie, cocktail, pizza, …)
• Regarder les équipiers cuisiner chez eux ;
• Les voir tous se régaler en même temps !

35. Proposer un team building à distance relaxant

Et si, pour une fois, vous utilisiez votre logiciel de visioconférence pour inciter les collaborateurs de votre entreprise à se relaxer ?

L’objectif de cette animation : proposer aux collaborateurs un véritable moment de bien-être. Vous pouvez organiser un cours de yoga, de Do In (auto-massage) ou encore de Qi Gong (gymnastique chinoise).

36. Faire la course !

Prêt à lancer vos collaborateurs dans une course échevelée ?

C’est ce qui vous attend avec Rallye 3.0. Les participants sont divisés en plusieurs petites équipes. Celles-ci s’affrontent dans un rallye virtuel proposant des défis. Elles seront lâchées quelque part sur le globe et devront résoudre des énigmes.

Tous les participants se connectent à une application dédiée sur leur téléphone.

37. Découvrir des œuvres d’art

La plateforme Arts et Culture de Google permet à vos équipes de s’émerveiller devant des peintures, des bâtiments réputés, et cela depuis leur écran !

38. Prendre un apéro virtuel

Le jour de la communication vidéo, tous les participants se voient offrir un panier garni avec des boissons et des petites choses salées et sucrées à manger. L’idée est de trinquer virtuellement. Chaque membre de l’équipe peut dire ce qu’il pense des gourmandises mises à sa disposition.

39. Faire la fête chacun chez soi

Parfois, les distances géographiques sont telles que tous les collaborateurs ne peuvent pas se retrouver et faire la fête ensemble. Dans ce cas, Home party est l’animation qu’il vous faut ! Pour ce team building à distance façon dancefloor à domicile, il faut un DJ et des collaborateurs prêts à danser devant leurs écrans.

40. Transformer les équipiers en véritables artistes

Avec leur téléphone, les équipiers envoient une photo et un message personnalisé via l’animation digitale Digital Mosaic. Quelques instants suffisent à cette application pour créer une vidéo avec leurs photos et créer une grande mosaïque numérique.

41. Faire un escape game virtuel

Un escape game sur-mesure peut être organisé grâce à des plateformes en ligne spécialisées comme Collock ou Prizoners. Plongez les membres de votre équipe dans une aventure aux scénarios clés en main et observez la manière dont ils résolvent les énigmes, décodent les indices ou relèvent des défis.

Une activité de team building immersive et palpitante qui permet d’en apprendre beaucoup sur les caractères de chacun, les capacités à écouter et à collaborer. Elle stimule la réflexion collective, la communication et l’esprit de compétition amicale (espérons-le !).

Idéal pour des groupes de 6 à 15 participants.

42. Faciliter les rencontres

Un speed dating permet aux employés qui ne se connaissent pas de faire connaissance. L’idée est de constituer au hasard des duos et de leur envoyer une invitation à une visioconférence d’une demi-heure. Ils peuvent prendre un café ensemble, parler de leur job respectif ou de leurs passions.

43. Démasquer le loup-garou

Découvrez le jeu collaboratif en ligne reprenant le principe du célèbre jeu du loup-garou. Pour vous frotter à l’application Wolfy, il vous suffit de créer un compte, de lancer une partie, puis les visages de tous les participants apparaîtront sur l’écran. A vous de jouer !

44. (Re) passer le bac

C’est probablement le jeu de votre adolescence. Connectez-vous au site Petit Bac et trouvez une ville, un prénom, un aliment, un animal, ou encore un film commençant par les lettres de l’alphabet choisies au hasard.

45. Jouez au 6 qui prend

Pas de team building à distance réussi sans ce jeu de cartes. Deux à dix joueurs peuvent y prendre part. Le but : faire le moins de points possible à chaque tour. La plateforme Board Game Arena vous permet de découvrir ce jeu de cartes simplement.

46. Passez au Mad Burger

Découvrez la version en ligne du jeu Burger Quiz. Deux équipes s’affrontent pendant trois manches. Il suffit de répondre à des questions et de gagner le plus de points possible lors des trois manches pour gagner la partie. L’animation en ligne Mad Burger propose des questions insolites et décalées pour créer une véritable cohésion entre les salariés.

47. Découvrez de nouveaux talents

Organisez des auditions maison. Créez plusieurs catégories, telles que l’impro, le doublage de film… et laissez les participants s’exprimer en fonction de leurs talents respectifs. Quand chaque participant est passé, un jury choisit ses prestations favorites.

48. Faire la course avec une seule voiture

Avec cette animation, le portable des collaborateurs se métamorphose en une manette de console de jeux. Avec Team Race, toutes les manettes ne contrôlent qu’une seule voiture. Il faudra donc avoir un véritable esprit d’équipe pour espérer remporter la course !

49. Soyez gonflé

Avec Bubble Board, chaque participant peut personnaliser un ballon avec son smartphone. Ils peuvent y écrire un message et le faire gonfler. Le but : faire apparaître tous les ballons sur l’écran de votre visioconférence. Ils éclateront et laisseront apparaître un message ou un visuel, sélectionné au préalable.

50. Organisez un quiz ciné séries

L’animation Super Quiz Ciné Séries permet de tester les connaissances des participants en matière de films et de séries. Cela passe par intermédiaire de quiz, de réplique de film à trouver ou de déchiffrage de rébus.

51. Racontez des anecdotes

Lors de ce concours, chaque équipier raconte une anecdote personnelle. Toutes sont rassemblées dans un document. Les collaborateurs se transforment alors en enquêteurs afin de savoir qui a raconté quoi.

52. Revisitez les chaises musicales

Lors de ce jeu, un animateur demande aux équipiers de rapporter un objet avec certaines caractéristiques. Par exemple, un objet jaune, ou qui commence par la lettre V. Le dernier participant à trouver son objet a perdu.

53. Chanter en franglais

Tous les joueurs choisissent une chanson. Le concept est original : choisir une chanson en anglais et la chanter en français. Les autres participants devront reconnaître le titre et l’artiste.

54. Inventez des recettes d’entreprise

Demandez aux collaborateurs de co-créer un livre de recettes pour votre entreprise. Tous les participants réalisent leur recette préférée. Il peut s’agir d’une simple crêpe au chocolat-banane ou d’un plat plus élaboré, comme un bar en croûte de sel de mer et ses légumes du soleil.

55. Célébrez un Noël original

Tous les collaborateurs tirent au sort le nom d’un de leurs équipiers, puis lui envoient un cadeau. S’ils connaissent le destinataire de leur cadeau, ils ne savent pas qui leur envoie le leur.

Lorsque tous les colis ont été livrés, les cadeaux sont déballés lors d’une visioconférence. Et chacun connaît son Père Noël ou sa Mère Noël attitré !

56. Atelier d’écriture collaborative

Proposez à votre équipe de coécrire une histoire, un poème ou un texte collectif en ligne lors d’un atelier d’écriture collaborative.

L’animateur peut donner un thème de départ, comme une aventure dans un monde imaginaire, ou laisser libre cours à la créativité.

Chaque participant ajoute une phrase ou un paragraphe à tour de rôle, ce qui permet de créer une histoire originale et souvent très amusante. Pour faciliter l’écriture, utilisez un outil collaboratif comme Google Docs ou les tableaux blancs virtuels Livestorm.

Cette activité convient particulièrement à des groupes de 4 à 20 personnes et permet de stimuler l’imagination tout en renforçant la cohésion d’équipe.

57. Quiz géographique en temps réel

Faites voyager les participants du team building à travers le monde grâce à des plateformes comme GeoGuessr.

L’objectif est de deviner des lieux à partir d’indices visuels tels que des bâtiments, des panneaux de signalisation ou des paysages.

L’animateur partage son écran et les participants doivent répondre dans un temps limité. Ce jeu peut se jouer en petits groupes de 4 à 10 personnes, idéal pour combiner découverte et amusement, tout en développant l’esprit d’analyse.

58. Atelier d’improvisation théâtrale

Laissez sortir le comédien qui sommeille en chaque membre de votre équipe !

Cet exercice n’est pas des plus simples. Un coach d’improvisation peut animer cet atelier où l’équipe se prête à des jeux et exercices théâtraux. Des thèmes ou des situations drôles sont proposés pour des sketchs improvisés. Aucun talent particulier n’est requis, juste de la spontanéité, de l’audace et de la bonne humeur !

Les participants peuvent être répartis en petits groupes dans plusieurs breakout rooms. Ils se découvrent sous un autre jour, ce qui favorise la créativité et la confiance mutuelle. Il demande aussi de la rigueur et de l’écoute, le jeu se faisant à distance.

59. Construire une playlist collaborative

Créez une playlist partagée où chaque participant ajoute une chanson en fonction d’un thème donné, comme « morceaux pour se motiver » ou « chansons qui rappellent les vacances ».

Utilisez une plateforme comme Spotify ou YouTube pour rassembler toutes les contributions, puis écoutez-les ensemble ou partagez-les pour prolonger le moment. Pour ajouter un peu de piment au jeu, demandez aux participants de deviner qui a ajouté la musique !

Cette activité est simple à organiser et fonctionne pour des équipes de toutes tailles, offrant une belle opportunité d’échanger autour des goûts musicaux de chacun.

60. Concours de déguisements à thème

Organisez un défilé virtuel où chacun se déguise selon un thème choisi, comme les super-héros, les années 80 ou les métiers insolites.

Les participants présentent leur déguisement en visioconférence et l’équipe vote pour le plus original, le plus drôle ou le plus fidèle au thème. Cette animation de team building s’adapte particulièrement aux profils créatifs.

Adaptée à des groupes de 5 à 15 personnes, cette activité est parfaite pour détendre l’atmosphère et stimuler la créativité.

61. Défis TikTok ou Reels

Il s’agit ici de s’inspirer de ce qui fonctionne le mieux sur les réseaux sociaux : la vidéo courte et distrayante.

Lancez un défi vidéo où chaque participant doit réaliser une courte vidéo humoristique ou originale sur un thème défini. Cela peut être une imitation, une chorégraphie ou un mini-sketch.

Les vidéos sont ensuite partagées lors du team building, et un vote désigne les plus amusantes ou créatives.

Cette activité est idéale pour des groupes de 5 à 20 personnes, offrant un moment léger et engageant.

62. Le mot interdit

Commencez votre team building à distance en demandant aux participants de choisir chacun un mot ou une expression courante, comme « projet » ou « travail », qui devient interdit.

Si quelqu’un l’utilise, il doit relever un petit défi, comme raconter une blague ou chanter un extrait de chanson. Libre à vous selon votre cadre de travail de trouver des défis rigolos et faciles à réaliser.

Ce jeu simple et rapide convient à des groupes de 4 à 20 personnes et apporte une touche ludique tout en encourageant l’attention et la créativité dans les échanges.

64. Devinez le fond d’écran

Chaque participant choisit un fond d’écran virtuel représentant une passion, un lieu ou un souvenir qui lui tient à cœur.

Lors du team building, le participant partage son écran et les autres doivent poser des questions ou deviner ce que représente l’image.

Ce jeu convivial, adapté à des groupes de 5 à 20 personnes, permet d’en apprendre davantage sur les centres d’intérêt et les anecdotes personnelles de ses collègues.

65. Atelier d’apprentissage express

Offrez à chaque participant l’opportunité d’enseigner quelque chose qu’il maîtrise en seulement 5 minutes.

Cela peut être un tour de magie, une astuce de cuisine ou un mot dans une langue étrangère. L’équipe découvre ainsi des talents cachés et apprend de manière ludique.

Cette activité, idéale pour des groupes de 5 à 20 personnes, favorise les échanges et la valorisation des compétences de chacun.

66. Concours de mèmes personnalisés

Le concours de mèmes personnalisés est un excellent moyen pour commencer le team building sur une note enjouée tout en pouvant permettre de faire passer subtilement un message.

Invitez chaque participant à créer un mème humoristique autour d’une situation vécue par l’équipe ou en lien avec le travail.

Les créations sont partagées lors de la réunion, et un vote désigne les mèmes les plus drôles ou pertinents. Ce concours, adapté à des groupes de 5 à 15 personnes, garantit des rires et un moment de légèreté. Il stimule la créativité et permet de rebondir sur des situations qui ont pu être difficiles pour certains membres de l’équipe.

67. Chasse au trésor virtuelle

Oui oui, la chasse au trésor peut aussi s’organiser en virtuel !

Les participants doivent résoudre des énigmes ou trouver des objets spécifiques chez eux dans un temps limité. L’animateur fournit des indices successifs, et les participants travaillent en équipe pour atteindre l’objectif final.

Cette activité, idéale pour des groupes de 4 à 10 personnes, stimule la collaboration et l’esprit de résolution de problèmes dans un cadre ludique.

Quel est le trésor ? A vous de choisir la récompense de vos pirates !

68. Créer un slogan ou un jingle d’équipe

Répartissez les participants en petits groupes dans des breakout rooms et donnez-leur une mission : créer un slogan accrocheur ou un jingle chanté qui reflète l’identité, les valeurs ou l’esprit de l’équipe.

Pour stimuler leur imagination, proposez des exemples ou des thèmes, comme « esprit d’entraide », « humour au travail » ou « conquête du monde professionnel ». Après 15 à 20 minutes de réflexion et de collaboration, chaque groupe présente son œuvre devant l’ensemble de l’équipe.

Vous pouvez même encourager des mises en scène ou des interprétations musicales.

Cette activité, idéale pour des groupes de 5 à 20 personnes, développe l’esprit d’équipe tout en favorisant la créativité collective. En bonus, le slogan ou le jingle peut devenir un élément symbolique à réutiliser dans d’autres contextes.

69. Concours de photos d’enfance

Demandez à chaque participant d’envoyer à l’avance une photo d’eux lorsqu’ils étaient enfants. Définissez une tranche d’âge à respecter, comme 1 an à 5 ans, afin que ce ne soit pas trop simple d’identifier la personne et de vous assurez que tout le monde joue le jeu.

Ces clichés sont ensuite affichés anonymement lors d’une réunion virtuelle, et les collègues doivent deviner qui se cache derrière chaque photo. Pour rendre le jeu encore plus amusant, encouragez les participants à accompagner leurs clichés d’une anecdote ou d’un indice.

L’animateur peut attribuer des points aux bonnes réponses pour couronner un « expert du qui est-ce ? ». Cette activité conviviale, adaptée à des groupes de 5 à 20 personnes, est une belle manière de mieux se connaître tout en échangeant des souvenirs nostalgiques et des fous rires.

70. Création collaborative d'un moodboard

Proposez à chaque membre de votre équipe de contribuer à un tableau d'humeur (moodboard) collectif en ligne autour d'un thème donné : les aspirations pour l'année prochaine, des idées de projets ou simplement des inspirations visuelles.

Utilisez des outils comme l'intégration native Miro sur Livestorm, pour faciliter la collaboration.

Quelle plateforme choisir pour ses jeux ou team building à distance ?

Il existe de nombreuses plateformes de visioconférence, mais pour organiser vos team building, il vous faudra un logiciel facilement accessible, simple d'utilisation et qui favorise l'engagement entre les participants.

Voici ci-dessous 3 recommandations :

1. Livestorm : notre plateforme d'engagement vidéo s'adapte aussi bien aux grands team building (jusqu'à 3 000 participants) qu'aux petits groupes. Livestorm ne nécessite pas de téléchargement, car la plateforme est accessible depuis le navigateur. Vous accéderez également à de nombreuses fonctionnalités d'engagement qui rendront vos réunions interactives (minuteur, emojis, tableaux blancs virtuels, breakout rooms, questions-réponses, sondages, arrière-plans virtuels...).
2. Google Meet : comme Livestorm, Google Meet est simple d'utilisation et ne nécessite pas de téléchargement. Il y a très peu de fonctionnalités d'engagement sur Google Meet mais si vous avez uniquement besoin de l'audio et de la vidéo, cette plateforme sera suffisante.
3. Whereby : ce logiciel ne nécessite pas non plus de téléchargement, ce qui facilitera la connexion des participants. Whereby offre quelques fonctionnalités d'engagement telles que les emojis, les tableaux blancs virtuels ou les breakout rooms.

Vous avez à présent tous les éléments dont vous avez besoin pour organiser des team building mémorables. Quelles que soient les activités que vous choisissez, mettez un point d'honneur à réunir vos équipes régulièrement.

Pour vous aider dans l'organisation de votre prochain jeu, téléchargez cet e-book qui contient 50 idées pour briser la glace durant vos réunions d'équipe.