12 idées pour animer vos séminaires d’entreprise

Organiser un séminaire d’entreprise, c’est bien plus qu’une simple réunion : c’est une opportunité unique de rassembler vos équipes, de stimuler la cohésion et de booster l’engagement collectif. Mais comment transformer cet événement en une expérience mémorable ?

Dans cet article, découvrez 12 idées d’animations pour vos séminaires aussi originales qu’efficaces, adaptées aussi bien aux séminaires en présentiel qu’à ceux en virtuel. Préparez-vous à insuffler une dose de dynamisme et de bonne humeur à votre prochain séminaire d’entreprise !

12 idées d’animation pour vos séminaires

Le séminaire d’entreprise est un moment clé pour fédérer vos équipes, renforcer les liens et partager une vision commune. Mais pour marquer les esprits, des animations de qualité sont indispensables. Elles transforment un événement classique en une expérience qui marque les esprits, propice à l’échange, à la créativité et à l’engagement. Découvrez nos idées originales pour dynamiser vos séminaires et inspirer vos collaborateurs !

1. Icebreaker créatif : Le portrait chinois

L’icebreaker, comme son nom l’indique, est là pour briser la glace et permettre aux participants de mieux se connaître de manière ludique et originale. Le portrait chinois favorise un climat convivial dès le début du séminaire.

Le principe est simple : chaque personne répond à des questions imaginatives telles que "Si j’étais un animal, je serais…" ou "Si j’étais un objet, je serais…".

En virtuel, l’activité peut être réalisée via le chat disponible sur des outils d’événements en ligne interactifs comme Livestorm.. Les réponses sont partagées et commentées pour engager les participants.

En présentiel, les réponses peuvent être écrites sur des post-its ou échangées oralement en binômes ou petits groupes.

2. Escape Game collaboratif

Un escape game est une activité immersive et collaborative qui stimule la réflexion et le travail en équipe.

L’objectif est de résoudre une série d’énigmes pour atteindre un objectif dans un temps limité.

En virtuel, Livestorm permet de créer des environnements interactifs où les participants peuvent travailler ensemble à distance. La fonctionnalité breakout room permet de répartir les participants en groupes et de déterminer un temps imparti, qui une fois écoulé les ramènera dans la salle principale. Si l’énigme est résolue avant la fin du temps, ils peuvent d’eux-mêmes revenir à la salle principale et célébrer leur victoire.

En présentiel, l’espace peut être aménagé avec des indices physiques ou des éléments numériques.

Cette animation de séminaire est idéale pour renforcer les liens entre les membres de l’équipe, encourager la coopération et la résolution de problèmes au sein d’une atmosphère à la fois détendue et stimulante.

3. Brainstorming inversé

L’atelier de brainstorming inversé vise à résoudre des problèmes en adoptant une perspective opposée.

Les participants réfléchissent d’abord à "Comment rendre ce projet impossible ou défaillant ?", pour ensuite transformer ces idées négatives en solutions positives.

En virtuel, les breakout rooms facilitent le travail en petits groupes, et des outils comme les tableaux blancs virtuels de Miro (natifs chez Livestorm) permettent de visualiser les idées.

En présentiel, les idées peuvent être notées sur un tableau ou des post-its.

Cet exercice stimule la créativité, encourage une réflexion allant à contre-courant de notre manière de réfléchir habituelle et ouvre la porte à des solutions innovantes.

4. Quiz interactif et ludique

Le quiz est une animation de séminaire dynamique. Elle teste les connaissances des participants tout en les divertissant. Le quiz peut porter sur des sujets professionnels, liés à la vie de l’entreprise, à l’histoire de l’entreprise ou encore des sujets culturels.

En virtuel, Livestorm propose le plugin Slido qui propose l'utilisation de questions ouvertes, de sondages et de nuages de mots tout en favorisant les interactions avec les participants. Ils répondent via leurs devices et les résultats s’affichent en temps réel.

En présentiel, les quiz peuvent se dérouler avec des buzzers ou des applications permettant de répondre en ligne et d’afficher en temps réel les réponses.

Cette activité favorise l’engagement et l’esprit de compétition amicale, tout en introduisant une pause stimulante dans le programme du séminaire.

5. World café

Le World café est une animation de séminaire destinée à stimuler l’échange d’idées sur plusieurs thématiques.

Les participants se répartissent en petits groupes autour de différentes "tables" pour discuter d’un sujet précis, puis changent de groupe à intervalles réguliers.

En virtuel, les breakout rooms permettent de recréer ce système, chaque groupe étant dirigé par un modérateur.

En présentiel, chaque table peut être équipée de papiers ou d’outils pour noter les idées clés.

Le World Café encourage les échanges riches et variés, tout en impliquant activement chaque participant de votre séminaire d’entreprise.

6. Speed networking

Le speed networking vise à faciliter les rencontres et les échanges entre participants, en offrant des temps courts et structurés pour discuter en tête-à-tête. Chaque binôme dispose de quelques minutes pour se présenter ou partager des idées avant de changer d’interlocuteur.

En virtuel, des logiciels d’événements virtuels comme Livestorm permettent d’organiser des sessions en duo grâce aux breakout rooms. Vous pouvez choisir de le faire manuellement ou automatiquement et laisser le hasard définir les binômes. Définissez un temps via le minuteur, et renouvelez les duos chaque fois que le temps est écoulé.

En présentiel, il suffit de prévoir un espace adapté où les participants peuvent se déplacer facilement de table en table.

Une animation de séminaire d’entreprise particulièrement utile pour créer des connexions rapides, parfois entre salariés qui n’ont pas l’occasion d’échanger entre eux habituellement, et élargir son réseau professionnel.

7. Débat “Pour ou Contre”

Le** débat "Pour ou contre"** invite les participants à argumenter autour d’un sujet clivant, en formant deux équipes aux avis opposés. Chaque camp doit développer ses arguments de manière structurée et convaincante.

En virtuel, répartissez les groupes de travail en break rooms puis lancez un sondage via Slido et faites voter les participants pour élire la meilleure argumentation. Utilisez l’application Minuteur afin que les participants puissent garder un œil sur le temps qui leur est imparti pour convaincre l’auditoire.

En présentiel, nommez un animateur qui aura pour mission de modérer et d’animer de manière conviviale pour favoriser les échanges.

Ce type d’animation de séminaire stimule la réflexion critique et développe les compétences en communication.

8. Storytelling en équipe

Le storytelling est un exercice collaboratif où les participants doivent créer une histoire captivante en équipe, en utilisant des mots-clés imposés.

L’objectif est de stimuler l’imagination tout en travaillant la cohésion du groupe.

En virtuel, les participants peuvent utiliser des outils comme PowerPoint disponible sur Livestorm pour écrire à plusieurs et créer des slides personnalisés avec du texte, des images, des animations, des vidéos YouTube… pour illustrer l’histoire.

En présentiel, les équipes travaillent sur des feuilles, des tableaux ou leur ordinateur avant de présenter leur création.

Si vous souhaitez renforcer la créativité et créer un souvenir collectif amusant, l’animation Storytelling se prêtera parfaitement à votre séminaire.

9. Table ronde surprise

Ce format de table ronde original vise à apporter une perspective nouvelle et inspirante grâce à l’intervention d’un expert ou d’une personnalité inattendue. Cet invité surprise doit être en adéquation avec les objectifs du séminaires.

En virtuel, l’invité peut intervenir pendant une session de visioconférence. Activez une fonction de chat ou de sondage pour collecter les questions pendant la session, ou accordez un temps dédié aux questions en direct.

En présentiel, la table ronde peut être suivie d’une session de questions-réponses (un simple micro suffira) et/ou d’échanges informels une fois terminée.

Cette animation enrichit le séminaire avec des idées stimulantes et motive les participants à travers un témoignage marquant ou une expertise reconnue.

10. Mur des idées collaboratives

Le mur des idées collaboratives permet aux participants de partager leurs idées et suggestions autour d’un sujet ou d’un projet commun.

L’objectif ici est de générer un maximum de contributions et d’identifier des pistes d’action.

En virtuel, l’application Miro et son tableau interactif vous seront utiles. Chaque participant peut ajouter des post-its virtuels sur lesquelles il y aura inscrit ses idées.

En présentiel, un mur physique est aménagé avec des post-it de plusieurs couleurs où les participants collent leurs idées. L’animateur regroupe ensuite les contributions par thèmes et organise une discussion pour prioriser les idées.

Une animation de séminaire qui favorise l’expression collective et l’innovation participative.

11. Pause yoga ou méditation

Invitez les participants à relâcher la pression et à recharger les batteries grâce à une courte séance de yoga ou de méditation.

Un coach peut guider la session en présentiel, dans un espace calme et confortable.

En virtuel, le coach pourra aussi intervenir et guider les participants lors des exercices de relaxation.

La pause yoga ou méditation favorise la détente et la concentration, tout en montrant l’importance du bien-être dans le cadre professionnel. Idéalement, elle peut être réalisée avant une autre animation de séminaire qui demande une forte concentration ou un effort collaboratif, comme le brainstorming, le débat ou encore l’atelier de storytelling.

12. Jeu de rôle : résolution de problème

Au travers de cette animation de jeu de rôle, vous simulez une situation complexe, si possible rencontrée au sein de l’entreprise. Les participants doivent collaborer et développer des compétences en résolution de problème et en communication.

Chaque participant joue un rôle dans une situation donnée (par exemple, une crise à gérer ou une décision stratégique à prendre) et doit collaborer avec les autres rôles afin de venir à bout de la problématique.

En virtuel, les participants sont répartis en breakout rooms pour échanger et jouer leurs rôles, tandis qu’un modérateur observe les interactions. La restitution se fait ensuite dans la salle principale, auprès de tous, et le modérateur pourra exprimer ce qu’il a observé, les points forts et les points faibles du groupe.

En présentiel, des groupes peuvent se former dans différents espaces avec un animateur qui supervise.

Stimulez la créativité, encouragez l’écoute active et renforcez l’esprit d’équipe grâce à cette animation de séminaire.