75 sujets de déjeuner-conférence virtuel pour votre équipe

Un Lunch & Learn virtuel est un excellent moyen de renforcer la cohésion d’équipe et de maintenir l’engagement des collaborateurs, même à distance. Lors de ces sessions en ligne, les employés découvrent de nouveaux sujets, partagent des idées et créent du lien avec leurs collègues. Il existe de nombreuses façons d’organiser ces moments d’apprentissage informels, et les thématiques abordées dépendront avant tout des centres d’intérêt de votre équipe.

Nous avons compilé une liste de 75 sujets pour lunch & learn virtuel, ainsi que quelques conseils pratiques pour organiser des sessions efficaces, favorisant la montée en compétences et le développement de vos collaborateurs.

75 sujets inspirants pour vos lunch & learn virtuels

Voici notre liste de 75 sujets de lunch and learn pour vous aider à démarrer :

1. L’intelligence émotionnelle au travail
2. La diversité et la sensibilisation culturelle
3. Le travail d'équipe et collaboration
4. Donner et recevoir du feedback
5. Comment déléguer les tâches efficacement
6. Outils de communication interne et optimisation des processus
7. Développer un réseau professionnel efficace
8. Instaurer des dynamiques d'équipe positives
9. Prise de parole en public et art de la présentation
10. L'écoute active
11. Travailler de manière autonome
12. Gérer et respecter les délais
13. Rester organisé au travail
14. Gérer plusieurs tâches à la fois
15. Utiliser son calendrier de façon optimale
16. Éliminer les pertes de temps au travail
17. Créer un planning quotidien, hebdomadaire ou mensuel
18. Fixer des objectifs
19. Tirer le meilleur parti des outils de gestion du temps
20. L'importance des pauses au travail
21. Demander de l'aide lorsque c'est nécessaire
22. Techniques pour minimiser les distractions
23. Bonnes pratiques d’emailing et optimisation de Google Suite
24. Utiliser les réseaux sociaux à des fins personnelles et professionnelles
25. Bases du codage de sites web
26. Création de présentations
27. La cybersécurité au travail
28. Gestion sécurisée des mots de passe
29. Initiation à l’édition photo et vidéo
30. Découverte des logiciels de gestion
31. Fixer et atteindre des objectifs
32. Renforcer la confiance en soi
33. Lutter contre la procrastination
34. Améliorer les compétences en communication
35. Se libérer des pensées négatives
36. Apprendre à accepter la critique
37. Gérer le stress
38. Développer une mentalité de croissance
39. Construire des relations positives
40. Faire face à l'échec
41. Introduction à la pensée visuelle
42. Diversité et inclusion en entreprise
43. Comprendre les biais inconscients
44. Changement climatique et développement durable
45. Le bien-être animal au travail
46. S’engager dans la philanthropie et le bénévolat
47. Activisme politique au travail
48. Créer une routine sportive adaptée
49. Abandonner les mauvaises habitudes
50. Cours de cuisine pour débutants
51. Prendre soin de sa santé mentale
52. Gérer le stress de manière saine
53. Trouver du temps pour soi
54. Poser des limites
55. Prévenir le burn-out grâce à une alimentation équilibrée
56. Initiation à la méditation guidée
57. Sommeil réparateur et pleine conscience
58. Soutenir un collègue souffrant de dépression ou d'anxiété
59. Identifier les déclencheurs de stress
60. Développer l’empathie et la bienveillance envers soi-même
61. Initiation à la lecture des cartes de tarot
62. Tenir un journal intime pour soulager le stress
63. Les bases du jardinage à la maison
64. Faire du pain maison
65. Tricot pour débutants
66. Choisir des plantes d'intérieur pour améliorer la qualité de l'air
67. Initiation à la création de cocktails
68. Feng shui appliqué au bureau à domicile
69. Astuces pour réduire les déchets à la maison
70. Préparer un futur voyage
71. Club de lecture
72. Organiser son espace de travail à la maison
73. S'habiller selon sa morphologie
74. Trouver un hobby qui vous apporte de la joie
75. Designer un t-shirt

11 idées de séries lunch and learn sur les compétences professionnelles

Inviter des experts du secteur, des intervenants externes ou des formateurs certifiés lors de vos sessions virtuelles “Lunch & Learn” est une excellente façon d’encourager le développement des compétences au sein de votre équipe. Développer des compétences professionnelles est un processus continu qui ne se fait pas du jour au lendemain.

quelques idées de thématiques à aborder dans le cadre d’un programme d'apprentissage virtuel :

1. L’intelligence émotionnelle au travail
2. La diversité et la sensibilisation culturelle
3. Le travail en équipe et la collaboration
4. Donner et recevoir du feedback
5. Déléguer les tâches efficacement
6. Améliorer les outils de communication interne
7. Développer un réseautage professionnel efficace
8. Créer une dynamique d’équipe positive
9. Prendre la parole en public et structurer ses présentations
10. Pratiquer l’écoute active
11. Travailler de manière autonome

11 sujets autour de la gestion du temps pour un Lunch and Learn virtuel

Entre la gestion des échéances, l’organisation quotidienne, les priorités, la lutte contre les distractions et la procrastination, il est fréquent de se sentir dépassé. Et ce, sans compter la participation aux réunions d’entreprise virtuelles, aux réunions d’équipe ou à d’autres événements internes… De quoi avoir l’impression que les journées ne suffisent jamais !

Apprendre à mieux gérer son temps peut améliorer significativement la productivité au travail, mais aussi l’équilibre personnel. Si votre équipe rencontre des difficultés avec la gestion du temps, voici quelques idées de sujets à aborder lors de vos prochaines sessions de lunch and learn :

12. Gérer et respecter les échéances
13. Rester organisé au travail
14. Multitâche : comment gérer plusieurs missions à la fois
15. Utiliser efficacement un calendrier
16. Éliminer les pertes de temps au travail
17. Créer un planning jour/semaine/mois
18. Fixer des objectifs
19. Tirer le meilleur parti des outils de gestion du temps
20. Prendre des pauses
21. Savoir demander de l’aide au bon moment
22. Techniques pour limiter les distractions

8 idées de Lunch & Learn pour développer les compétences digitales

De la gestion des e-mails aux feuilles de calcul en passant par les outils de gestion de projet, l'utilisation des plateformes et applications digitales est essentielle. Accompagner vos collaborateurs dans la découverte du fonctionnement interne de votre environnement digital (logiciels métiers, services en ligne, etc.) leur permet de gagner en efficacité au quotidien.

23. Bonnes pratiques de l’e-mailing et optimiser Google Suite
24. Utiliser les réseaux sociaux pour développer son réseau personnel et professionnel
25. Notions de base en codage de sites web
26. Créer des présentations
27. Cybersécurité au travail
28. Gérer ses mots de passe
29. Initiation à la retouche photo et au montage vidéo
30. Présentation des logiciels de gestion

11 idées de sujets pour des Lunch & Learn virtuels sur le développement personnel

Les lunch and learn dédiés au développement personnel peuvent aider les employés à évoluer dans leur carrière et à se sentir plus épanouis dans leur vie. Cultiver un état d’esprit positif, adopter des habitudes saines et mieux gérer son stress sont des leviers puissants de croissance.

31. Se fixer des objectifs et les atteindre
32. Renforcer sa confiance en soi
33. Lutter contre la procrastination
34. Améliorer sa communication interpersonnelle
35. Se libérer des pensées négatives
36. Apprendre à accepter les critiques
37. Gérer son stress de manière constructive
38. Développer un état d’esprit orienté croissance
39. Créer des relations positives au travail
40. Faire face à l’échec avec résilience
41. Découvrir la pensée visuelle comme outil de réflexion

12 idées sur la responsabilité sociale et la durabilité pour des déjeuners-conférences virtuels

De plus en plus d’entreprises s’engagent dans des démarches de responsabilité sociale et environnementale, et les employés ont un rôle essentiel à jouer. Réduction des déchets, sobriété énergétique, actions solidaires… chaque geste compte. Impliquer vos équipes dans ces sujets est un excellent moyen de les sensibiliser et de renforcer leur engagement.

42. Favoriser la diversité et l’inclusion au travail
43. Comprendre les biais inconscients
44. Changement climatique et développement durable
45. Bien-être animal dans le cadre professionnel
46. S’engager dans la philanthropie et le bénévolat
47. L’activisme politique en entreprise : limites et responsabilités

13 idées de lunch and learn pour la santé et le bien-être (des employés)

Un esprit sain dans un corps sain : c’est la clé d’une vie professionnelle épanouissante et productive. Entre activité physique, alimentation équilibrée et gestion du stress, il existe de nombreuses façons pour les collaborateurs d’améliorer leur bien-être. Les “Lunch & Learn” sur ces thématiques aident les employés à prendre conscience de l’importance de prendre soin d’eux et leur offrent des conseils concrets pour y parvenir.

48. Créer une routine sportive adaptée à ses besoins
49. Abandonner les mauvaises habitudes
50. Cours de cuisine pour débutants
51. Prendre soin de sa santé mentale
52. Gérer son stress de manière saine
53. Trouver du temps pour prendre soin de soi
54. Poser des limites claires et s’y tenir
55. Éviter l’épuisement grâce à une alimentation équilibrée
56. S’initier à la méditation guidée
57. Sommeil réparateur et pleine conscience
58. Soutenir un collègue en situation de stress, d’anxiété ou de dépression
59. Identifier ses déclencheurs de stress
60. Développer l’empathie et la compassion envers soi-même

15 idées ludiques de lunch and learn pour des activités de team-building à distance

Toutes les sessions de “Lunch & Learn” n’ont pas besoin d’être sérieuses ! Faites une pause au travail pour vous amuser afin que les employés aient l'occasion de se détendre et de se ressourcer. Ces pauses informelles sont l’occasion de découvrir d’autres cultures, d’apprendre en s’amusant ou de partager des centres d’intérêt.

Voici quelques idées créatives pour organiser un déjeuner virtuel à la fois instructif et convivial :

61. Initiation à la lecture des cartes de tarot
62. Tenir un journal pour soulager le stress
63. Conseils de jardinage pour débutants
64. Apprendre à faire son pain maison
65. Tricot pour débutants
66. Choisir des plantes d’intérieur purifiantes
67. Découverte de la mixologie (préparation de cocktails)
68. Appliquer le feng shui à son bureau à domicile
69. Astuces pour réduire ses déchets à la maison
70. Préparer son sac pour une aventure en voyage
71. Lancer un club de lecture
72. L’improvisation comique pour améliorer sa communication
73. Ce que nos animaux disent de nous
74. Trouver un hobby qui apporte de la joie
75. Créer un propre t-shirt

Comment organiser un Lunch & Learn virtuel efficace ?

Organiser un “Lunch & Learn” virtuel est une excellente manière de renforcer la cohésion d’équipe à distance. Mais pour que ces sessions ne ressemblent pas à une énième réunion en ligne, elles doivent être interactives et stimulantes.

Tout d'abord, vous avez besoin d'une plateforme de réunion virtuelle comme Livestorm. Grâce à ses fonctionnalités d’engagement (sondages, Q&R, sessions en sous-groupes), vous pouvez animer des webinars à la fois ludiques et participatifs. Proposez des icebreakers, des échanges interactifs, ou des activités favorisant un état d’esprit de croissance.

Pensez aussi à recueillir les retours en fin de session : un simple sondage permet de savoir ce que les participants ont aimé, moins apprécié, et ce qu’ils aimeraient découvrir lors des prochaines éditions. Toutes ces options sont disponibles directement depuis une plateforme d’engagement vidéo comme Livestorm.

Foire aux questions sur les Lunch & Learn virtuels

Qu’est-ce qu’un lunch & learn virtuel ?

Un lunch and learn virtuel est une réunion ou un séminaire en ligne auquel les employés assistent pendant leur pause déjeuner. Elle inclut généralement une présentation animée par un intervenant externe sur un thème défini, suivie d’une séance de questions-réponses, et parfois d’activités de groupe.

Que fait-on lors d’un lunch & learn virtuel ?

Les lunch and learn virtuel ont pour objectif de favoriser une culture de l’apprentissage et du partage, en abordant des sujets variés : développement de compétences, sensibilisation, bien-être ou simplement des moments conviviaux.

Comment rendre un lunch & Learn virtuel intéressant ?

Pour rendre un lunch & Learn virtuel intéressant, il est important que les employés soient engagés. Utilisez des fonctions interactives comme les sondages, les Q&R et les sessions en petits groupes pour encourager les échanges. Livestorm permet de centraliser toutes ces fonctionnalités dans une seule interface.

Comment organiser un Lunch & Learn sur Zoom ?

Pour organiser un lunch & Learn virtuel sur Zoom, commencez par choisir un thème, fixez la date et l’heure de la session, envoyez les invitations aux participants, puis connectez-vous à Zoom le jour J pour animer votre événement. L’essentiel est d’assurer une bonne préparation et une animation engageante.