75 preguntas que hacer a los ponentes invitados en los eventos online

Ya estés organizando o asistiendo a un evento online, son oportunidades estupendas para aprender de los ponentes expertos, sobre su experiencia y recorrido. Para los organizadores es una gran oportunidad para promover habilidades de oratoria.

Para aprovechar al máximo el evento y hacer destacar tu organización de la mejor forma posible, deberías analizar cuidadosamente el contexto y preparar preguntas adecuadas.

¿Qué preguntarle a un ponente invitado para generar una charla entretenida y clara? En este artículo, descubriremos las mejores preguntas para hacer a los ponentes, incluyendo temas a evitar y consejos para garantizar un evento online exitoso.

Las mejores preguntas para hacerle a los ponentes de un evento online

Cinco de las mejores preguntas que puedes hacerle a los ponentes invitados a tu próximo evento online:

1. ¿Cuál es el mejor feedback que has recibido en el trabajo?
2. ¿Cómo prevés que (una tecnología en tendencia) influya en tu séctor en el futuro cercano?
3. ¿Cómo se ejerce un buen liderazgo?
4. ¿Qué aparentes contratiempos se convirtienron después en algo positivo?
5. ¿Qué consejo le hubieras dado a tu yo de hace 10 años?

A continuación, exploraremos las preguntas perfectas para romper el hielo, profundizar en un tema, dar feedback y cerrar.

15 preguntas para romper el hielo con un ponente invitado e invitarle hablar

Querrás que tu ponente invitado esté relajado y comunicativo, para eso son buenas las preguntas rompehielos o icebrakers, muy importantes para crear el ambiente adecuado para tu introducción del webinar.

Una buena forma de conseguir que tus invitados se sientan a gusto es buscar puntos en común. Por ejemplo, charlar sobre de dónde son o dónde han vivido. También podéis hablar sobre las familias, o tal vez de intereses o hobbies en común.

Hacer que tu invitado hable de algo desenfadado y personal puede ser un excelente trampolín para una conversación más profunda. Lo más importante es lograr que tu invitado, tú mismo y la audiencia os sintáis cómodos y conectados.

Así que sé expresivo, muestra interés y responde a lo que dice tu invitado. Recuerda, no importa cuántas personas estén asistiendo, tú eres el miembro más importante de la audiencia para tu invitado.

Nota: estas preguntas te pueden dar algunas ideas. Pero querrás adaptar muchas de ellas al recorrido de tu invitado, lo cual abordaremos más adelante.

1. ¿Quiénes son tus modelos a seguir?
2. ¿Cuándo fue la última vez que algo te sorprendió o te impactó?
3. Cuéntanos algo que nadie de la audiencia sepa sobre ti.
4. ¿Qué canción o disco escuchaste más el año pasado?
5. ¿Qué supersticiones tienes?
6. ¿Qué película has visto más veces?
7. ¿Qué tres superpoderes elegirías tener?
8. ¿A quién invitarías a tu cena ideal?
9. ¿Cuál es la persona de tu sector que más admiras?
10. ¿Qué cualidades admiras más en los demás?
11. Si pudieras ir a cualquier lugar del mundo ahora mismo, ¿a dónde irías?
12. ¿Qué período histórico te hubiera gustado vivir?
13. ¿Cuál sería el título de tus memorias?
14. ¿Cuál es el mejor feedback que has recibido en el trabajo?
15. ¿Qué es lo que más te inspira?

30 preguntas profundas para sacar partido a tu invitado

Una vez hayas roto el hielo con algunas preguntas iniciales o hayas encontrado puntos en común, puedes empezar a indagar más a fondo en la experiencia de tu invitado.

Si puedes, busca algo sorprendente o curioso sobre su trabajo o pasado, como un éxito inicial o un obstáculo. Intenta enfocarte en esto para obtener algo sustancial y único en la conversación.

Sobre su carrera e industria

1. ¿Cuáles son las decisiones más importantes que has tomado en el último año?
2. ¿Cómo ha cambiado tu rol en los últimos 12 meses?
3. ¿Cómo ves la evolución de la industria en los próximos cinco años?
4. ¿Prevés que la [tecnología en tendencia] influya en tu campo en un futuro cercano?
5. ¿Cuál es tu secreto para lidiar con la decepción?
6. ¿Qué es lo más importante para ti en los próximos meses?
7. ¿Cuáles son los mayores conceptos erróneos sobre tu trabajo?
8. ¿Qué dirías que te diferencia de otros en tu campo?
9. ¿Cómo mantienes la competitividad en tu sector?
10. ¿Qué hace que tu trabajo sea emocionante?
11. ¿Cuáles son las mayores oportunidades en la industria en este momento?
12. ¿Cuál es el mayor cambio que has visto en el último año en tu industria?
13. ¿Cuál es la mejor decisión que has tomado en un contexto profesional?
14. ¿Cuál es el consejo que desearías haber escuchado al principio de tu carrera?
15. ¿Qué podrían hacer los futuros candidatos para destacar en tu sector hoy en día?

Sobre el liderazgo

1. ¿Puede cualquier persona ser un líder?
2. ¿Cómo se ejerce un buen liderazgo?
3. En tu experiencia, ¿cuál es la forma de liderazgo más efectiva?
4. ¿Cuál es la mayor lección de liderazgo que has aprendido?
5. ¿Qué desafíos enfrentan los líderes al trabajar juntos?
6. ¿Cuál es la cualidad más importante que debe tener un líder?
7. ¿Qué te haría un mejor líder?
8. ¿Cómo de importantes son los mentores en el desarrollo de buenos líderes?
9. ¿Cómo has mejorado tu inteligencia emocional como líder?
10. ¿Cómo resuelves conflictos dentro de un equipo?
11. ¿Cómo generas cambios?
12. ¿Cómo lograr que un equipo proponga soluciones únicas?
13. ¿Cómo desarrollas la fortaleza dentro de un equipo?
14. ¿Cómo logras que los equipos colaboren de forma eficiente al trabajar en remoto?
15. ¿Qué pasos tomar para mejorar las habilidades de liderazgo?

20 preguntas para avanzar y profundizar

Las mejores preguntas para avanzar y profundizar ayudan a que la conversación fluya naturalmente mientras aportan más información para la audiencia. Haz preguntas como las siguientes para mantener la conversación en marcha.

1. ¿Qué contratiempos iniciales luego se convirtieron en ventajas?
2. ¿Cómo te ha ayudado la experiencia en tu toma de decisiones?
3. ¿Qué otros factores ayudaron en tu toma de elecciones?
4. ¿Qué estrategias han tenido mayor impacto en tu éxito?
5. ¿Cóno has mantenido el equilibrio entre trabajo y vida personal a lo largo de los años?
6. ¿Tomarías las mismas decisiones de nuevo?
7. ¿Puedes explicar tu estrategia para tomar decisiones fundamentadas?
8. ¿Cómo logras que las partes involucradas se sumen a tus decisiones e iniciativas?
9. ¿Qué es lo más importante que te ha dado la experiencia?
10. ¿Qué podría haber cambiado totalmente el rumbo de los acontecimientos?
11. ¿Cuál es la habilidad más importante que has desarrollado?
12. ¿Cuánto ha influido la suerte en tu éxito?
13. ¿Cuánto influyen tus emociones en tus elecciones?
14. ¿Ha hecho [una tendencia actual] una diferencia en cómo abordas este tema?
15. ¿Cómo te mantienes informado sobre las tendencias de la industria?
16. ¿Qué cambiarías de tu campo o industria?
17. ¿Cuándo te diste cuenta por primera vez de que habías elegido el camino profesional correcto?
18. ¿Puedes recomendar algunos recursos para alguien que quiera comenzar en tu campo?
19. ¿Qué tipo de cronograma puede esperar alguien al empezar en tu sector?
20. ¿Qué errores cometiste al empezar que no cometerías ahora?

Una buena forma de dar aún más valor en tu charla es involucrar a la audiencia. Una forma de hacerlo es con votos a las preguntas.

Con Livestorm puedes invitar a los miembros de la audiencia a sumar sus propias preguntas a la pestaña de Preguntas. Anima a los asistentes a que voten sus preguntas preferidas. Luego, pregunta a tu invitado alguna de las que haya recibido más votos.

10 preguntas desenfadadas para concluir tu evento virtual

¿Qué preguntas hacer a un ponente tras su presentación? Unas cuantas preguntas amenas pueden ser útiles para cerrar la charla de una manera desenfadada y ligera. También puedes usar un video corto, gif o imagen para culminar el evento con un toque positivo.

1. ¿Qué tres cosas colocarías en tu habitación 101?
2. ¿Cuál es tu mejor consejo para conseguir equilibrar el trabajo y la vida personal?
3. ¿Qué app echarías más de menos en una isla desierta?
4. ¿Cuál es el mejor libro sobre [tema del evento] que has leído recientemente?
5. ¿Por qué te encanta lo que haces?
6. ¿Cuál es la mejor forma de empezar para alguien que comience en tu campo?
7. ¿Cuál es la pregunta más extraña que te han hecho en una entrevista?
8. ¿Qué consejo te habrías dado a ti mismo hace 10 años?
9. ¿Cuál es tu noche perfecta después de una semana ocupada?
10. ¿Cuál es un lema por el que vives?

¿Qué hace que una pregunta sea ideal para hacérsela a un ponente invitado a un evento online?

Cuanto mejor conozcas al invitado, mejor podrás elaborar preguntas que sean originales y relevantes para proporcionar contenido de valor para la audiencia.

Aun con un conocimiento limitado de los antecedentes o la experiencia de tu invitado, puedes lograr que hable largo y tendido con preguntas abiertas que tengan en cuenta sus logros, habilidades y espectativas.

Muchas de las preocupaciones más importantes son temas universales. Utiliza tus experiencias propias para formular preguntas que inviten a la reflexión.

Siempre que sea posible, ponte en el lugar de tu invitado para entender qué obstáculos ha superado. Puede que descubras que tú mismo has tenido que lidiar desafíos similares.

Durante tu webinar y a medida que avanza la discusión, escucha atentamente y responde de manera natural a lo que hayan dicho. Por supuesto, ser natural y espontáneo no siempre es fácil cuando hay una audiencia, pero con una lista de preguntas ya preparada, tendrás muchas ideas de las que tirar.

Usa esta sencilla lista para asegurarte de hacer preguntas a los ponentes invitados:

• Plantea preguntas que se relacionen directamente con la ponencia del invitado
• Personaliza las preguntas poniéndote en el lugar del ponente
• Invita a la audiencia a hacer preguntas desde su propia perspectiva
• Responde de manera natural con preguntas que hagan avanzar la charla
• Evita preguntas que se respondan con sí o no y facilita cuestiones abiertas en su lugar

Alinea las preguntas para el ponente invitado con la experiencia del moderador

Tener una amplia lista de buenas preguntas es vital para tener una buena conversación con tu ponente invitado al evento de marketing. Pero aún más importante es tener una buena preparación previa que te permita aprovechar al máximo sus preocupaciones, pasiones y desafíos.

Antes del evento, tómate un tiempo para:

• Leer lo que tu invitado ha escrito
• Escuchar lo que ha dicho
• Estudiar lo que ha logrado

Su perfil de LinkedIn será una gran herramienta para encontrar información sobre sus publicaciones o entrevistas. También puedes enviarles un correo electrónico amigable y pedirles que te pasen sus webs o links.

Con un buen análisis del recorrido profesional de tu invitado, estarás en posición de dirigir la conversación a través de los puntos más interesantes y relevantes.

Cómo adaptar las preguntas para invitados especiales

Ahora que tienes una buena base de preguntas para usar, puedes contrastar tu investigación de la entrevista para aprovecharlas al máximo. Veamos algunos ejemplos de cómo puedes adaptar preguntas para invitados específicos.

Para nuestros ejemplos de preguntas adaptadas, imaginaremos que el invitado especial es Jenny Stewart, una directora ejecutiva de edtech que ha fundado y hecho crecer un dominio web que ofrece recursos clases online para profesores.

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Qué evitar preguntar a tu invitado especial en un evento online

No hay reglas concretas sobre qué no hacer o preguntar durante un evento online. Sin embargo, generalmente es mejor evitar la religión y la política. También es buena idea tener cuidado con los temas potencialmente personales o sensibles.

Para asegurar que estás en terreno seguro, puedes charlar con tu invitado antes de que comience el evento. Pregunta si prefieren evitar ciertos temas.

Durante el evento, no sientas que tienes que rellenar cualquier pausa con tus ideas o con preguntas adicionales. En vez de eso, dale a tu invitado la oportunidad de pensar y reflexionar antes de dar tú una respuesta.

Además, no olvides que el éxito de cualquier evento online depende de involucrar a la audiencia. Aunque la presentación del invitado sea vital, también puedes fomentar la participación de la audiencia siempre que sea posible.

Los de las preguntas y el intercambio multimedia son formas excelentes de fomentar el engagement de los video. Con Livestorm puedes crear encuestas para que la audiencia participe y ver si están de acuerdo o en desacuerdo con el invitado sobre el tema en cuestión.

Livestorm también permite reacciones con emojis durante los eventos en directo. Pide a los asistentes que los usen para expresar su apoyo o su opinión sobre temas de seminarios web en tiempo real.

Involucra al invitado y a la audiencia

Tu objetivo con un ponente invitado debe ser lograr una conversación relevante, atractiva y única. Por lo tanto, la importancia de investigar cuidadosamente al invitado y preparar la entrevista no puede tomarse a la ligera.

Analiza su historia profesional y chequea si tienes puntos en común o experiencias sobre las que charlar. Puedes encontrar un hecho o una opinión que sirva como punto de partida para el resto de la charla.

Para hacer que el evento sea más memorable para la audiencia, involúcralos en el proceso de preguntas y respuestas. Las votaciones de preguntas, encuestas y reacciones con emojis de Livestorm facilitan la participación de los asistentes.

Con una investigación exhaustiva, buenas preguntas y participación de la audiencia, puedes organizar un evento online que tenga mucho éxito y sea atractivo.

Preguntas frecuentes sobre ponentes invitados para eventos online

¿Qué preguntas debo hacer a un ponente invitado?

Haz preguntas abiertas a tu ponente invitado, sobre sus elecciones profesionales, los obstáculos que se ha encontrado y sus planes de futuro. También puedes hacer preguntas desenfadads para romper el hielo o para aligerar la conversación. Escucha atentamente a tu ponente invitado y haz preguntas para continuar la charla que profundicen en los temas que ha mencionado.

¿Qué tipo de preguntas serían las adecuadas para hacerle a un ponente?

Elabora preguntas que se relacionen directamente con la experiencia del ponente y el tema de discusión. Invita a la audiencia a sugerir preguntas para que puedan interactuar directamente con el ponente.

Evita hacer preguntas que el ponente pueda responder con una sola palabra. En su lugar, haz preguntas abiertas que permitan una discusión más profunda.

¿Cuántas preguntas deberías hacerle al ponente?

Haz suficientes preguntas como para cubrir el tiempo asignado de la discusión. Dependiendo de la duración de la presentación y de la cantidad de tiempo extra, una buena cantidad podría ser entre cinco y diez preguntas.

¿Qué preguntas hacer a una persona que ha tenido éxito?

La mayoría de las personas que han tenido éxito han tenido que trabajar duro y superar obstáculos o adversidades, así que hazles preguntas sobre esos desafíos, qué momentos clave les guiaron al éxito y qué consejo le darían a su yo más joven.

¿Cómo consigo un ponente invitado para mi evento online?

Construye una red de contactos a través del trabajo, foros y redes sociales, especialmente LinkedIn, donde muchos profesionales buscan ampliar sus contactos y encontrar oportunidades de partnership marketing.

Cuando elijas un tema sobre el que te gustaría charlar, busca especialistas dentro de estas redes y también ten en cuenta presentadores de podcasts, influencers o amigos de amigos. Los mejores invitados son ponentes con experiencia, así que elabora un presupuesto y un horario antes de contactar al potencial invitado.