75 temas para almuerzos virtuales de aprendizaje para tu equipo

Un almuerzo virtual con aprendizaje es una excelente manera de mantener a tu equipo conectado y comprometido cuando trabaja de forma remota. Estas son sesiones en línea donde los empleados aprenden sobre nuevos temas, comparten ideas y se conectan con colegas. Hay muchos tipos diferentes de almuerzos virtuales con aprendizaje que puedes organizar, y los temas que cubras dependerán de los intereses de tu equipo.

Hemos compilado una lista de 75 temas para almuerzos virtuales con aprendizaje y algunos consejos prácticos para que puedas organizar tus propias sesiones para el crecimiento y desarrollo de los empleados.

75 temas para almuerzos virtuales con aprendizaje que te inspirarán

Aquí tienes nuestra lista de 75 temas para lunch and learn que te ayudarán a comenzar:

1. Inteligencia emocional en el lugar de trabajo
2. Diversidad y conciencia cultural
3. Trabajo en equipo y colaboración
4. Dar y recibir feedback
5. Cómo delegar tareas eficazmente
6. Herramientas de comunicación interna y mejora de procesos
7. Networking efectivo
8. Crear dinámicas de equipo positivas
9. Habilidades de hablar en público y presentación
10. Escucha activa
11. Capacidad para trabajar de forma independiente
12. Gestión y cumplimiento de plazos
13. Mantenerse organizado en el trabajo
14. Multitarea en el lugar de trabajo
15. Uso efectivo de un calendario
16. Eliminar ladrones de tiempo en el trabajo
17. Crear un horario diario/semanal/mensual
18. Establecer objetivos
19. Sacar el máximo provecho de las herramientas de gestión del tiempo
20. Tomar descansos
21. Pedir ayuda cuando sea necesario
22. Técnicas para minimizar distracciones
23. Etiqueta de correo electrónico y sacar el máximo partido a Google Suite
24. Uso de redes sociales para tu red personal y profesional
25. Programación básica de sitios web
26. Crear presentaciones
27. Ciberseguridad en el lugar de trabajo
28. Gestión de contraseñas
29. Edición básica de fotos y videos
30. Recorrido por el software de gestión
31. Establecer y alcanzar metas
32. Construir autoconfianza
33. Superar la procrastinación
34. Mejorar habilidades de comunicación
35. Eliminar pensamientos negativos
36. Aprender a aceptar críticas
37. Manejar el estrés
38. Desarrollar una mentalidad de crecimiento
39. Construir relaciones positivas
40. Manejar el fracaso
41. Descubrir el pensamiento visual
42. Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo
43. Sesgo inconsciente
44. Cambio climático y sostenibilidad
45. Bienestar animal en el lugar de trabajo
46. Filantropía y voluntariado
47. Activismo político en el lugar de trabajo
48. Crear una rutina de ejercicio que funcione para ti
49. Dejar hábitos poco saludables
50. Clase de cocina para principiantes
51. Cuidar tu salud mental
52. Manejar el estrés de manera saludable
53. Encontrar tiempo para el cuidado personal
54. Crear límites
55. Evitar el agotamiento comiendo sano en el trabajo
56. Práctica de meditación guiada
57. Sueño y mindfulness
58. Apoyar a un compañero con depresión o ansiedad
59. Identificar desencadenantes del estrés
60. Empatía y autocompasión
61. Lectura de cartas de tarot para principiantes
62. Diario para aliviar el estrés
63. Consejos básicos de jardinería
64. Hornear pan desde cero
65. Tejer para principiantes
66. Elegir plantas de interior que mejoren la calidad del aire
67. Coctelería 101
68. Feng shui para tu oficina en casa
69. Consejos para reducir residuos en el hogar
70. Empacar para una aventura de viaje
71. Club de lectura
72. Organizar tu oficina en casa
73. Vestir para tu tipo de cuerpo
74. Encontrar un hobby que te traiga alegría
75. Diseñar una camiseta

11 ideas para series de lunch and learn sobre habilidades profesionales

Invitar a expertos de la industria, presentadores invitados o entrenadores certificados para dirigir un lunch and learn virtual sobre habilidades profesionales es una excelente manera de ayudar a que tu equipo crezca. Desarrollar habilidades profesionales es un proceso continuo que no sucede de la noche a la mañana.

Aquí tienes ejemplos de ideas para almuerzos de personal sobre aprendizaje virtual:

1. Inteligencia emocional en el lugar de trabajo
2. Diversidad y conciencia cultural
3. Trabajo en equipo y colaboración
4. Dar y recibir retroalimentación
5. Cómo delegar tareas de manera efectiva
6. Herramientas de comunicación interna y mejora de procesos
7. Networking efectivo
8. Creación de dinámicas positivas de equipo
9. Habilidades para hablar en público y presentaciones
10. Escucha activa
11. Capacidad para trabajar de forma independiente

11 temas de gestión del tiempo para una reunión virtual de almuerzo

Sentirse abrumado por cumplir con los plazos, organizar y priorizar tareas, evitar distracciones y la procrastinación siempre es un desafío. Además, asistir a reuniones virtuales generales, reuniones generales y eventos puede hacer que parezca que no hay suficiente tiempo en un día.

Aprender a sacar el máximo provecho del tiempo puede ayudar a los empleados a ser productivos en el trabajo y en su vida personal. Si tu equipo tiene dificultades con la gestión del tiempo, aquí tienes algunos ejemplos de temas para almuerzos formativos sobre gestión del tiempo que puedes explorar:

12. Gestionar y cumplir con los plazos
13. Mantenerse organizado en el trabajo
14. Multitarea en el lugar de trabajo
15. Usar un calendario de manera efectiva
16. Eliminar las pérdidas de tiempo en el trabajo
17. Crear un horario diario/semanal/mensual
18. Establecer objetivos
19. Sacar el máximo provecho de las herramientas de gestión del tiempo
20. Tomar descansos
21. Pedir ayuda cuando sea necesario
22. Técnicas para minimizar distracciones

8 ideas para almuerzos del personal para desarrollar habilidades digitales

Desde correos electrónicos hasta hojas de cálculo y herramientas de gestión de proyectos, usar plataformas y aplicaciones digitales es fundamental. Ayudar a los empleados a explorar el funcionamiento interno de la tecnología de la empresa, software de departamento y más, puede empoderarlos para usar estas herramientas de manera más efectiva.

23. Etiqueta en el correo electrónico y sacar el máximo provecho de Google Suite
24. Usar redes sociales para tu red personal y profesional
25. Codificación simple de sitios web
26. Crear presentaciones
27. Ciberseguridad en el lugar de trabajo
28. Gestión de contraseñas
29. Edición básica de fotos y videos
30. Recorrido por el software de gestión

11 ideas de temas para almuerzos virtuales de desarrollo personal

Los almuerzos formativos para el desarrollo personal pueden ayudar a los empleados a crecer en sus carreras y sentirse más realizados en sus vidas. Construir una mentalidad positiva, desarrollar hábitos saludables y gestionar el estrés son aspectos importantes del desarrollo personal.

31. Establecer y alcanzar objetivos
32. Construir autoestima
33. Superar la procrastinación
34. Mejorar habilidades de comunicación
35. Eliminar pensamientos negativos
36. Aprender a aceptar críticas
37. Gestionar el estrés
38. Desarrollar una mentalidad de crecimiento
39. Construir relaciones positivas
40. Manejar el fracaso
41. Descubrir el pensamiento visual

12 ideas de responsabilidad social y sostenibilidad para almuerzos virtuales formativos

Las empresas están cada vez más enfocadas en la responsabilidad social y la sostenibilidad, y los empleados juegan un papel importante en esto. Desde reducir desechos hasta conservar energía, hay muchas cosas que los empleados pueden hacer para marcar la diferencia. Ayudar a tu equipo a aprender sobre responsabilidad social y sostenibilidad es una excelente manera de involucrarlos en estos temas importantes.

42. Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo
43. Sesgo inconsciente
44. Cambio climático y sostenibilidad
45. Bienestar animal en el lugar de trabajo
46. Filantropía y voluntariado
47. Activismo político en el lugar de trabajo

13 ideas para almuerzos formativos sobre salud y bienestar (empleados)

Un cuerpo y mente saludables son esenciales para una vida productiva y satisfactoria. Desde hacer ejercicio hasta comer bien, hay muchas cosas que los empleados pueden hacer para mejorar su salud y bienestar. Los almuerzos virtuales para aprender sobre salud y bienestar pueden ayudar a los empleados a entender la importancia de cuidarse y ofrecer consejos sobre cómo hacerlo.

48. Crear una rutina de ejercicios que funcione para ti
49. Dejar hábitos poco saludables
50. Clase de cocina para principiantes
51. Cuidar tu salud mental
52. Manejar el estrés de manera saludable
53. Encontrar tiempo para el autocuidado
54. Establecer límites
55. Evitar el agotamiento comiendo sano en el trabajo
56. Práctica de meditación guiada
57. Sueño y atención plena
58. Apoyar a un compañero con depresión o ansiedad
59. Identificar los desencadenantes del estrés
60. Empatía y autocompasión

15 ideas divertidas de almuerzos para aprender para actividades de team-building remoto

¡No todos los lunch and learns virtuales tienen que ser serios! Tómate un descanso del trabajo para divertirte y que los empleados puedan relajarse y recargar energías. Hay muchas maneras de hacer que un lunch and learn virtual sea agradable para todos, desde aprender sobre diferentes culturas hasta jugar trivia.

Aquí tienes algunas ideas creativas para lunch and learn:

61. Lectura de cartas del tarot para principiantes
62. Escribir un diario para aliviar el estrés
63. Consejos básicos de jardinería
64. Hornear pan desde cero
65. Tejer para principiantes
66. Elegir plantas de interior que mejoren la calidad del aire
67. Coctelería 101
68. Feng shui para tu oficina en casa
69. Consejos para reducir residuos en el hogar
70. Empacar para una aventura de viaje
71. Club de lectura
72. Cómo las habilidades de comedia improvisada pueden ayudarte a comunicarte
73. Lo que nuestras mascotas dicen de nosotros
74. Encontrar un hobby que te traiga alegría
75. Diseñar una camiseta

¿Cómo organizar un lunch and learn virtual efectivo?

Un lunch and learn virtual es una excelente manera de construir relaciones entre equipos remotos. Pero deben ser atractivos y diferentes a otras reuniones de negocios.

Primero, necesitas una plataforma de reuniones virtuales como Livestorm. Con Livestorm puedes aprovechar características de interacción como encuestas, preguntas y respuestas, y sesiones en grupo para organizar lunch and learn webinars altamente interactivos. Involucra a tus equipos con comunicación bidireccional, dinámicas para romper el hielo y actividades para un mindset de crecimiento.

Pedir retroalimentación y circular una encuesta al final de cada sesión es una excelente forma de obtener la opinión de los empleados sobre lo que les gustó, lo que no, y lo que quieren ver en el próximo lunch and learn virtual. Todo esto viene incluido en un paquete al usar una plataforma de video engagement como Livestorm.

Preguntas frecuentes sobre sesiones de lunch and learn virtuales

¿Qué es un lunch and learn virtual?

Un lunch and learn virtual es una reunión o seminario en línea al que pueden asistir los empleados, que incluye una presentación de un presentador invitado sobre un tema elegido, seguida de una sesión de preguntas y respuestas, y puede involucrar actividades grupales o participación.

¿Qué se hace en un lunch and learn virtual?

En un lunch and learn virtual, los empleados se reúnen para facilitar una cultura de aprendizaje y compartir conocimiento para el desarrollo del equipo, crear conciencia o simplemente por diversión.

¿Cómo hacer un lunch and learn virtual interesante?

Para hacer un lunch and learn virtual interesante, es importante que los empleados estén comprometidos y participen con características como sesiones en grupo, encuestas y sesiones de preguntas y respuestas. Livestorm facilita hacer todo esto en un solo lugar.

¿Cómo organizar un lunch virtual en Zoom?

Para organizar un lunch virtual en Zoom, primero elige un tema para la sesión, luego fija una fecha y hora para la reunión, envía una invitación a los involucrados y reúnanse virtualmente.